Viva,
Na sequência do anúncio do início de aulas a 1 de Setembro, informo que as aulas da UC de Engenharia Organizacional têm início precisamente já nesta 2ª feira dia 1 de Setembro, às 9h00 da manhã, na sala 11. Uma vez que não estou ainda tendo acesso à ficha da disciplina de modo a poder atualizá-la no sistema da UMa, aqui fica uma breve descrição atualizada da mesma. Nesta aula de 2ª feira será apresentado com mais detalhe o programa e esquema de avaliação desta UC.
Saudações académicas,
David Aveiro
Introdução/Motivação: Engenharia Organizacional (EO) é uma disciplina científica e de engenharia, emergida da área dos Sistemas de Informação. Tem vindo a ganhar cada vez mais relevo a nível internacional e pretende contribuir para solucionar o gravíssimo problema de cerca de 75% dos projetos informáticos falharem em atingirem as expectativas e necessidades dos utilizadores. A solução passa pelo desenvolvimento de teorias, métodos e ferramentas adequadas para uma análise e representação fidedignas da realidade estrutural e operacional de uma empresa/organização (seja pública, seja privada) antes de se avançar para a automatização com base em Tecnologias de Informação (TI). Uma das principais causas de tantas falhas nos projetos informáticos é precisamente uma compreensão incompleta e/ou ambígua da realidade organizacional, levando a sistemas informáticos incompletos ou desadequados. Na disciplina de EO é dado ênfase à necessidade de uma compreensão e especificação clara e neutra das organizações como sistemas predominantemente sociais, passíveis de serem alvo de métodos precisos e ferramentas práticas de engenharia, com vista a uma mais eficaz mudança organizacional e implementação de sistemas de informação e tecnologias associadas.
No âmbito de uma parceria entre o M-ITI/UMa e o Enterprise Engineering Institute (EEI) da Holanda, esta disciplina inclui toda a formação necessária para a obtenção do Diploma: DEMO Professional, sendo necessário, para tal, a obtenção de nota final superior a 14 nesta UC. No caso de nota inferior a 14 é ainda possível a realização de um exame no EEI (possível de fazer, remotamente, nas instalações da UMa no final do período complementar do primeiro semestre) que, graças à parceria realizada é livre de custos para os alunos de EO. A possibilidade da obtenção deste diploma oficial e internacional é, portanto, gratuita para os alunos e uma mais valia para o currículo de quem frequente EO com sucesso.
Objectivos: Estudo da engenharia organizacional (EO) como disciplina agregadora de conceitos e métodos de engenharia aplicados às organizações tendo por fim compreender e representar múltiplas facetas das mesmas, bem como facilitar a análise e mudança organizacional. Desenvolver competências relativas à modelação, aplicação de metodologias e ferramentas utilizadas na representação, desenvolvimento e mudança organizacional a nível de estratégia, arquitetura, estrutura, processos e sistemas de informação.
Tópicos: Introdução à disciplina de Engenharia Organizacional: o contexto da Engenharia de Sistemas de Informação e Ciências das organizações; Noções teóricas basilares: ontologia, semiótica, sistema e modelo; Estado da arte de métodos e notações de modelação; Introdução ao método DEMO (Design and Engineering Methodology for Organizations); Axiomas e Teorema do DEMO; A metodologia do DEMO; Modelos de Interação, Atores e Transações; Modelos de Processos e Workflow; Modelos de Factos, Estados e Informação; Delegação e Autorização; Missão, estratégia e arquitetura organizacional; Controlo da organização; Mudança organizacional: a Geração, Operacionalização e Descontinuação de artefactos organizacionais.